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职场中得到关注的6个方法

发布时间:03-16

  没有谁不希望自己被人关注。当然这种希望被关注是那种所谓病态的自恋,而是一种自身价值被认可的需要。当然,这也需要一些自我提升的技巧,免得你被人称为狂妄自大的人。当降卑自己的时候,其实是被升高的时候。当刻意表现自己的时候,不是会自取其辱,就是会被别人嗤之以鼻。看上去像个悖论,但却是真理。“自以为聪明的,反显愚拙。”中国电力招聘网分享6个让你在职场中得到关注的方法:
   
  1、让你的结果为你说话
  
  人们关注你做了什么,而非你要做什么。这句话可能听过无数遍了。但它却不是让人们注意你的老套的概念,你甚至没必要谈论那不错的结果。而是你解决了什么问题?你已经开展了什么运动?你如何帮助其他人实现卓越的?完成这些事情的价值就是你如何得到抬举自己的权利。
  
  2、抬举他人
  
  Shelley Prevost博士谈到合作伙伴,Ted Alling是一个抬举他人的大师。他总是渴望告诉别人Shelley Prevost所在孵化器的创始人是如何有魄力,或者这个城市是如何变成一个充满活力的,吸引创业者群聚的生态系统。
  
  Ted不会告诉你的是他如何鼓励很多人去更多地思考,超越他们可能的想法。他也不会告诉你他如何以坚忍领导一个创业运动,他如 何你曾经遇到的人中最果敢和激情的人之一。他根本不必做 。
  
  Ted谈论其他人和他们的成功越多,人们就认为他更自信,更愿意和他联系,也更愿意支持他。
  
  中国电力英才网认为Ted是Maya Angelous的著名格言的活样本,“我知道人们会忘记你说的,人们会忘记你做的,但是人们从不忘记你让他们感受到的。”Ted几乎不谈论自己的成就,但是他是他所在城市中最受尊敬,也最有促进力的人之一。
  
  如果你愿意抬举别人,别人就愿意抬举你。
  
  3、谈论你所相信的
  
  “我相信创建工作岗位,并且让人们在每天的工作中感到有价值。”非常不同于“我建了3个生产厂,雇了200员工。”这很微妙,但你能听懂其中的不同吗?
  
  谈论你所相信的,不用明白说他们是什么,会给你的成功加分。如果他们真感兴趣,他们会问。
  
  4、承认你的失败
  
  承认失败是一种脆弱的信号,但也是最卓越的领导力技能之一。失败让通往成功的道路变得人性化。当我们感觉和别人都是人时,我们更可能成为激励他们的原因。
  
  逻辑和理智会只能让你知道你而已,但是真诚和一点谦卑会让你更加受人关注。
  
  5、决定你想因什么而出名
  
  让你与众人不同的技能更加突出,然后让别人吹嘘你。如果你太过浅薄,人们会感到迷惑你是谁,该如何抬举你。相反,他们可能什么都不会说。
  
  你的工作就是想出让自己与人分别的超能力,并且把这个能力发挥的比别人好。如果你真的擅长某件事,人们会为这个技能来走向你。对你而言,不用说出来,你的门被一大堆人敲打已经明摆着了。
  
  6、让自己超脱
  
  有一些时候是你不得不吹嘘自己一点的时候。如果你做的一些事情真的不错,就谈论吧,但只是和正确的人说,要确信,事实上这件事是值得关注的。合适的人会被你的成功感动,不会因你明显的自我吹捧而转身离去。

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