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你的职业生涯阶段规划了么?

发布时间:01-15
职业生涯阶段规划的定义

职业规划就是帮助人们明确职业定位、确定清晰的职业目标、寻求最佳的发展通道。

职业规划阶段分为:学生的探索阶段、应聘者的进入阶段、实习生新手阶段、任职者持续阶段、高层经理瓶颈阶段、急流勇退阶段。

职业生涯阶段遇到的问题

工作之后,你是否遇到这样的困惑:职业发展没方向,工作没激情?面临多个工作机会,不知选哪一个?找不到自己发展的方向?不清楚自己适合在哪些行业发展、做什么样的工作?对自己的潜能也认识不清?

职业生涯阶段规划的意义

第一,职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。

行之有效的职业生涯规划将会:①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值。②引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析。③使你树立明确的职业发展目标与职业理想。④引导你评估个人目标与现实之间的差距。⑤引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会。⑥使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。

第二,职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。

古人云“凡事预则立,不预则废”。生涯发展要有计划、有目的、不可盲目地“撞大运”,很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好,好的计划是成功的开始。

第三,职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,要想在这场激烈的竞争中脱颖而出,并保持立于不败之地,必须做好职业生涯规划。
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